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崗位職責：
1、負責公司橋梁部門的生產(chǎn)及管理。
2、橋梁項目的主要項目負責人。
3、參與重要方案和會議的議程，提出合理意見。
4、建立和維護項目客戶的關系。
5、熟悉行業(yè)相關市場情況，有較豐富的團隊管理經(jīng)驗。
6、負責橋梁設計團隊管理和能力培養(yǎng)。
7、其他領導交辦的事項
條件要求：
1、要求具有2年以上乙級設計院相關工作經(jīng)驗，45歲以下，中級或以上職稱；
2、主要從事橋梁設計工作。
3、具有公路項目工作經(jīng)驗，具備良好的專業(yè)基礎知識，善于溝通，工作責任心強，工作認真仔細，吃苦耐勞，學習能力強；熟練運用Office、Auto CAD及橋梁相關專業(yè)程序
4、具有很強的團隊精神及溝通協(xié)調(diào)能力。
5、良好的溝通能力，五官端正，性格外向、情商高，對工作有熱情，吃苦耐勞。
6、能適應出差，堅決執(zhí)行公司制定的戰(zhàn)略方針。
7、認同企業(yè)發(fā)展理念，愛崗敬業(yè)，責任心強，遵守職業(yè)道德，具有高度的敬業(yè)精神，愿意同企業(yè)一同發(fā)展。
待遇：
1、面試通過、試用期后即簽正式勞動合同
2、五險一金
3、帶薪休假
4、提供技術職稱評審及職務上升通道
5、定期免費培訓
6、不低于同行業(yè)水平底薪+業(yè)績績效獎勵
7、彈性工作制，扁平化管理
公司有科學的績效計算辦法，主要根據(jù)本人完成設計任務的數(shù)量和質(zhì)量，多勞多得。公司提供五險一金及相關福利，提供相關技術培訓，并為員工開辟職務職稱上升通道。
一經(jīng)正式錄用，享受國家法律法規(guī)休假，待遇從優(yōu)，公司有完善的人才管理、干部提拔以及股權激勵等制度，能幫助員工實現(xiàn)個人事業(yè)的發(fā)展， 并將按照有關標準給員工開通職稱晉升等通道。
誠邀有志之士加盟！讓我們與公司共同成長壯大！

職位類別： 橋梁設計師

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